10 consejos para crear un currículum vitae atractivo y ganador

Escribir el currículum vitae u hoja de vida no siempre es algo sencillo cuando estás comenzando tu etapa laboral o cuando llevas poco tiempo en esta fase. Sin embargo, notarás que este documento es parte de tu presentación frente a las empresas y debe estar bien construido para transmitir seguridad, conocimientos e idoneidad para el cargo al que te postules.  

Por eso, si te has preguntado cómo hacer una hoja de vida o un CV, en este artículo aprenderás algunos consejos útiles que podrás adaptar a tu currículo sin importar la licenciatura o el posgrado que hayas realizado.  

1. Evita datos de la infancia o información innecesaria 

Un error común es intentar llenar el CV con información poco relevante para el empleador, como la primaria a la que has asistido o los cursos que has realizado de adolescente. Esto se debe a que muchos conocimientos no son relevantes para el puesto al que deseas ingresar o porque son muy antiguos y probablemente las cosas hayan cambiado en esa área.  

Ejemplo: citar que eres un experto en Windows 95 o que tienes grandes conocimientos en G+ o en Google Wave. Todas estas son herramientas desactualizadas o que ya no existen, por eso no le sumarán nada a tu currículum vitae y, al contrario, pueden jugar en tu contra.  

Ten en cuenta que a tu empleador le interesan tus conocimientos y, en específico, aquellos que le ayuden a entender tu carrera profesional, lo que sabes y si ello encaja en el perfil que buscan.  

 

 

2. Resalta los cargos más relevantes en tu currículum vitae 

Es probable que cuando llevas algunos años trabajando, tengas experiencia laboral que no necesariamente te sirva para la posición a la que te postulas. Por ejemplo, que estés buscando ser profesor de matemáticas y que tu primer empleo haya sido como asistente de ventas en una tienda. Ya que se trata de experiencia sin relación para el cargo al que aspiras, lo mejor será quitar esta información.  

Por ello, debes ajustar el contenido de tu perfil y poner solo la experiencia que más estén relacionada con la convocatoria. Incluso, si no cuentas con experiencia, puedes colocar algunos trabajos destacados como tu tesis o algún seminario enfocado en esos temas que te interesan. Recuerda que tus voluntariados o prácticas laborales también pueden contar como experiencia laboral. 

3. La formación de posgrado siempre será un plus 

Estamos en el 2022 y, aunque tener una licenciatura ya te da las herramientas para desempeñarte como profesional, cada vez más y más empresas esperan que sus potenciales empleados tengan conocimientos extras, reconocimientos adicionales y muestren la iniciativa por consolidar perfiles profesionales más completos. Y la mejor forma de evaluar estas características es a través de cursos, especializaciones, diplomados, maestrías, etc. 

Recomendado: ¿Posgrado?, ¿maestría?, ¿especialización?, ¿qué conviene más y cuándo? 

Por eso, si cuentas con algún estudio adicional, no olvides destacarlo dentro de tu CV. Y si todavía no lo tienes, ¿qué estás esperando? Potencia tu perfil y ubícate en el top de una convocatoria laboral expandiendo tus conocimientos. En U del Istmo contamos con un amplio catálogo de estudios de posgrado que podrán complementar tu licenciatura. 

Además, ofrecemos una amplia oferta de cursos virtuales gratis o MOOCS para que explores y aproveches. 

 

 

4. Ten en cuenta los espacios muy grandes entre trabajos (gaps)  

Es normal que en tu trayectoria laboral cuentes con periodos en blanco entre trabajos: puede que hayas decidido explorar una etapa freelance, que necesitabas un tiempo para descansar o que te haya costado encontrar una nueva oportunidad laboral que fuese satisfactoria.  

Eso, en términos generales, es normal y se puede explicar sin que exista ningún problema. Sin embargo, debes considerar revisar este aspecto cuando haya gaps que duren varios años, ya que los empleadores pueden considerar que no estás actualizado con temas de la industria.  

Para tratar de compensar este vacío, puedes realizar cursos de actualización, certificaciones o diplomados que te permitan entender los cambios que han pasado en tu área de conocimientos. Además de ponerte al día, les mostrará a tus potenciales empleadores que te interesas por mantenerte actualizado y que eres una persona proactiva.  

5. Ortografía, ortografía, ortografía  

Dado que el currículum vitae es tu carta de presentación, es sumamente recomendado que no tengas ningún error ortográfico o de sintaxis. Esto puedes validarlo con algún compañero o familiar que te pueda orientar, ya que hay muchos procesos de selección que dejan por fuera a candidatos porque encuentran errores graves de redacción.  

Cuando se menciona redacción no se habla solamente de comas y acentos, sino también del uso de la tipografía, que no aparezca todo en mayúsculas sostenidas, que haya espacio entre los párrafos, que se tenga una buena organización de la información, etc.  

Si quieres conocer algunas plantillas y modelos de currículum vitae que te harán la vida mucho más fácil, en U del Istmo hemos preparado algunas que harán que tu CV sea más atractivo y profesional. Conócelas aquí.   

 

 

6. ¿Con o sin foto? 

Una tendencia reciente está relacionada con la no inclusión de la fotografía dentro del CV. Se ha popularizado por temas como el racismo, el clasismo y otras problemáticas sociales que ponen en desventaja a ciertos postulantes. No incluir la foto en el CV busca promover la no discriminación de las personas por su apariencia física y que sean solamente evaluados por sus fortalezas, conocimientos y destrezas.  

Por ello, muchas empresas tienen sus propias bases de datos en las cuales te debes inscribir para solicitar un empleo y ya no piden que cargues una fotografía sino solamente tus experiencias laborales y académicas.  

Si decides incluir una imagen tuya no hay problema, pero ten en cuenta que ya no es necesario en el mundo laboral actual. 

7. Brevedad: debes darte a conocer en 7,4 segundos  

¿Sabías que un estudio de The Ladders determinó que un aspirante tiene aproximadamente 7,4 segundos para dejar una impresión en un reclutador? Pues sí, ese es el tiempo promedio en el que un reclutador mira un currículum vitae y pasa al siguiente. En ese escaso tiempo es que un profesional de recursos humanos determina si tienes o no lo que buscan. Por eso, la brevedad y la información concreta son dos aspectos tan importantes a la hora de crear un CV.  

De acuerdo a los expertos, tu CV debe: 

• No tener más de dos páginas o caras. Si agregas más, las posibilidades de que lean tu currículum vitae disminuyen drásticamente. De hecho, estudios afirman que la mitad de los CV con más de dos páginas ni siquiera se revisan, esto significa que tienes un 50 % de probabilidades de no ser considerado.  
• Resaltar la información más importante. El éxito de tu currículum está en que logres crear una jerarquía de la información que sea clara y eficiente. 

 

 

8. Usa palabras clave en tu currículum vitae 

Un gran consejo es que uses palabras clave. Puede que sepas hacer muchas cosas, pero es importante que trates de personalizar tu currículum con las características y habilidades que buscan en una convocatoria laboral determinada. Así es: tener un solo CV y enviarlo sin modificar a todas las convocatorias es cosa del pasado.  

Ahora, la idea no es que copies todo lo que dice la oferta y lo pongas en tu perfil profesional, el objetivo es que identifiques las palabras clave y las agregues de manera natural dentro de tu CV.  De esta forma, lograrás llamarás más la atención y los reclutadores sabrán que tienes lo que necesitan. 

9. Resalta las habilidades de los profesionales del futuro 

Cualidades como “puntual” o “responsable”, aunque necesarias e importantes en un postulante, ya no generan el impacto de hace algunos años. Las empresas actualmente buscan otras cosas, de cara a un mundo cada vez más conectado, más virtual y más cambiante que nunca. Por eso, es importante darle relevancia dentro de tu CV a las famosas habilidades blandas (adaptabilidad, liderazgo, resolución de problemas, resiliencia, etc.) y las habilidades del futuro (pensamiento analítico, pensamiento crítico, aprendizaje activo, etc.). 

Recomendado: Fortalece estas habilidades después de la pandemia.

Sin embargo, no se trata solo de enlistarlas dentro de tu CV y ya. La idea es que puedas integrarlas y justificarlas dentro de tu currículum. Por ejemplo, en vez de decir simplemente “capacidad de liderazgo” o “líder”, podrías destacarla en tu experiencia como “Lideré un proyecto...”. Como ves, hay una gran diferencia en ambas formas de presentar tus habilidades. 

10. El formato es opcional, pero la presentación es crítica 

El formato de un currículum vitae puede ser flexible y siempre estará sujeto a lo que el postulante quiera resaltar primero. Por ejemplo, algunos empiezan con la experiencia y otros con las habilidades. Sin embargo, la presentación es un tema de suma importancia. Aunque la información es el corazón del CV, no servirá de nada si la presentación es desastrosa. Recuerda que los seres humanos somos enormemente visuales y si algo no nos resulta llamativo, nuestro cerebro probablemente no deseará gastar energía en ello.  

Por eso, los diseños aburridos, cuadriculados y a blanco y negro ya son cosa del pasado; especialmente para profesionales de áreas que implican bastante creatividad. Ten en cuenta estos consejos: 

• Elige un formato fácil de leer y que no sea abrumador a la vista. Los diseños limpios y dinámicos son los mejores. 
• Si vas a usar colores, trata de que haya armonía en la composición.  
•  Ya lo hemos dicho antes, pero evita todos los errores: ortografía, palabras repetidas, espacios en blanco, etc.  
• Nunca envíes un CV en formato de Word: además de ser poco seguro con tu información personal, es un detalle que te delatará como un novato en el mundo laboral. Siempre envíalo en formatos que no se puedan editar y que sean accesibles en cualquier equipo (PDF, imágenes).  

 

 

11. Extra: no olvides presentarte al enviar un CV 

Lastimosamente, muchas personas cometen el error de adjuntar su CV en un email para convocatoria sin decir ni una palabra. Ante los ojos de los reclutadores esto no genera ninguna impresión e incluso, puede hacer que empieces con el pie izquierdo. Lo mejor es que redactes un email haciendo una breve descripción de tu perfil, resaltando algunas de las habilidades que concuerden con lo que buscan y ofreciendo tu disposición para contestar preguntas o aclarar cualquier información.  

Y no olvides enviar tu CV desde un correo electrónico profesional, no el que creaste para abrir una cuenta de Facebook en el 2010. El 76 % de los CV no son ni siquiera abiertos porque provienen de emails que no se veían serios o profesionales. Estos pequeños detalles no solo demuestran que tienes buenas habilidades sociales, sino que te harán lucir más profesional.  

 

Con estos consejos, esperamos que tu currículum vitae te abra muchas oportunidades en el mundo laboral. ¡Pon todos estos tips en práctica!