¿Cómo prepararse para una entrevista de trabajo en el extranjero?

De acuerdo con Owl Labs, los millennials conforman el 50 % de los trabajadores que decidieron migrar a otro país mientras trabajaban de forma remota. Como te puedes dar cuenta, las fronteras nacionales ya no son un obstáculo para conseguir el trabajo de tus sueños o conservar tu trabajo mientras vives en el lugar que siempre quisiste. Por eso, prepararte para la entrevista revisando ejemplos y consejos, ya sea la entrevista en inglés o en español, será una buena práctica que te ayudará a ser contratado. 

Las facilidades que nos ha permitido la virtualidad y el trabajo remoto han hecho posible que cientos de trabajadores alrededor del mundo quieran acceder a procesos laborales en el extranjero. Por esa razón, si este es tu caso, el día de hoy queremos darte algunos consejos para conseguir el trabajo de tus sueños en otro país. 

 

Consejos para destacar en una entrevista y un proceso laboral en otro país 

 

1. Prepárate para una entrevista de trabajo normal 

Aunque sea en el extranjero, sigue siendo una entrevista de trabajo, por eso debes asegurarte de preparar aspectos básicos como: 

• Investigar y conocer bien la posición a la que aplicas. 
• Tener una hoja de vida clara y contundente. 
• Vestirte adecuadamente para la ocasión. 
• Mostrarte seguro y emocionado. 
• Conocer a las personas que te van a entrevistar. 

 

 

2.  Conoce bien la empresa y conecta con empleados actuales  

Investigar bien a la organización a la que estás aplicando es importante en cualquier proceso laboral. Sin embargo, es absolutamente indispensable cuando se trata de un proceso en el extranjero. Asegúrate de entender bien cuáles productos y servicios ofrece, en cuales países opera, cuál es su posición en el mercado de su sector, cuál es su target, cuál es su filosofía empresarial, etc.  

Adicionalmente, conectar con empleados actuales de la organización a través de LinkedIn, por ejemplo, puede ayudarte a tener un mejor insight de la empresa y de la posición.  

 

3. Investiga las diferencias culturales 

Si bien en nuestra cultura está bien visto resaltar y mostrar orgullo por nuestros logros, en muchos países asiáticos se considera grosero y se espera que los candidatos hablen de sus habilidades de forma neutral. Como ves, no conocer aspectos cruciales de la cultura del otro país puede ponerte en una situación difícil durante una entrevista o incluso costarte el trabajo. 

Por esa razón, asegúrate de investigar aspectos básicos del relacionamiento en general y cómo es la cultura laboral para tu entrevista y cualquier tipo de comunicación que sostengas con la organización. 

 

4. Mejora tus habilidades en el idioma del país 

Si estás aplicando a una posición en un país con un idioma nacional diferente al español es importante que te asegures de tener muy buenas habilidades comunicativas en ese idioma. Por lo general, lo mejor es que manejes la lengua en un nivel avanzado, sin embargo, como mínimo deberías poder comunicarte a un nivel conversacional. 

Te recomendamos hacer un repaso de tus conocimientos en ese idioma y repasar el vocabulario relacionado con el mundo laboral. Por ejemplo, si tu entrevista de trabajo es en inglés, puedes buscar información sobre entrevistas en el idioma y vocabulario común de negocios, entre otros. También puedes buscar información sobre cómo es una entrevista promedio en el país para el que estás aplicando. 

Adicionalmente, si la organización solicita certificado del idioma, asegúrate de tenerlo o presentar el examen para conseguirlo. 

 

 

5. Revisa tus redes sociales 

Si tus redes sociales profesionales o personales son públicas, asegúrate de revisarlas para proyectar la imagen adecuada ante la organización en caso de que decidan hacer una búsqueda en Google.  

 

6. Prepárate para las preguntas más comunes en una entrevista internacional 

Preparar de antemano las respuestas a preguntas comunes en procesos laborales internacionales puede ayudarte a destacar en tu entrevista. Algunas de las preguntas que puedes tener en cuenta son: 

• ¿Por qué quieres trabajar en el extranjero?  
• ¿Cuál es tu experiencia profesional a nivel internacional? Si no cuentas con experiencia internacional, enfócate en resaltar tus habilidades y cómo estas pueden ayudarte a adaptarte y tener éxito en esta experiencia en el extranjero. 
• ¿Has trabajado con personas de diferentes orígenes culturales? 
• ¿Cuáles de tus habilidades pueden ayudarte en un escenario laboral en el extranjero? 
• ¿Te sientes confiado para adaptarte a las diferencias culturales? 
• ¿Tienes la disposición para viajar al extranjero? o ¿tienes la disposición para mudarte al extranjero? 
• ¿De qué forma este trabajo puede ayudarte a crecer profesionalmente? 
• ¿Cumples los requisitos para una ciudadanía en el extranjero? 

 

Las preguntas pueden variar, sin embargo, para la empresa será importante determinar que cuentas con la disposición y las habilidades para trabajar en un ambiente multicultural, que podrás adaptarte a las diferencias culturales y que cuentas con todo lo necesario para mudarte o viajar. 

Adicionalmente, es importante que la entrevista se refleje que tu motivación al aplicar a un proceso laboral en el extranjero no es simplemente mudarte a otro país, sino que realmente tengas interés en contribuir y crecer en la organización.  

 

7. No olvides hacer tus propias preguntas 

Una entrevista de trabajo es una conversación y así como ellos evaluarán si tienes lo que necesitan para la empresa, tú podrás analizar si la organización ofrece lo que tú esperas. Por esa razón, asegúrate de hacer tus propias preguntas. Algunas de las más importantes son: 

• ¿Cuáles son las condiciones laborales? 
• ¿El alojamiento está incluido? Si la respuesta es no, asegúrate de preguntar si la empresa puede ofrecerte algún apoyo a la hora de encontrar en dónde vivir. 
• ¿Cuáles son las condiciones de la visa? 

 

Adicionalmente, investiga todo lo que puedas sobre las leyes laborales en el país de la organización para asegurarte de que las condiciones laborales que te ofrecen son adecuadas y se ajustan a la ley. 

 

 

8. Elige un buen lugar y asegúrate de tener una buena conexión de internet 

Si la entrevista laboral se va a realizar de forma remota, no sobra recordarte que te asegures de tener una muy buena conexión de internet, cámara y micrófono completamente funcionales y que elijas un lugar tranquilo y que luzca profesional para la ocasión. 

 

9. Recuerda mantener tu mente abierta 

Como último consejo, asegúrate de mantener la mente abierta y ser flexible. Te estás enfrentando a un proceso en un país diferente, por lo que es muy probable que te encuentres con cosas que no entiendes o te parezcan extrañas. Una actitud positiva frente a la diferencia te ayudará a asumir este reto de la mejor manera. 

 

¿Cuentas con la formación para aplicar a un trabajo en el extranjero? 

Para finalizar, queremos recordarte que no hay mejor forma para prepararse para un proceso laboral en el exterior que teniendo la formación profesional adecuada. En la Universidad del Istmo contamos con un amplio catálogo de posgrados y certificaciones internacionales que te ayudarán a potenciar y validar todas tus habilidades y conocimientos. Crece profesionalmente y mejora tu perfil ampliando tu educación. 

 

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Bibliografía 

• https://velocityglobal.com/blog/remote-work-statistics/  
• https://www.gooverseas.com/blog/tips-for-acing-interview-for-international-internship 
• https://www.instarem.com/blog/how-to-answer-these-10-most-common-questions-for-an-overseas-job-interview/ 
• https://www.transitionsabroad.com/listings/work/articles/ask-questions-when-taking-jobs-abroad.shtml 
• https://www.hansen-company.com/how-to-prepare-for-job-interview-abroad