El propósito personal, un pilar para el logro del Desarrollo Sostenible

En la búsqueda de un futuro sostenible y un mundo mejor, el propósito personal se ha convertido en un elemento fundamental para que este desafío sea realmente superable. Es así como los profesionales, en el ejercicio de sus distintas actividades, desempeñan un papel protagónico en la consecución del bien común, por lo que una formación integral pensada en proveer a la sociedad de ciudadanos responsables es cada vez más imperante.

De esta forma, se puede decir que el propósito como fuerza impulsora que guía a las personas hacia metas significativas, también puede contribuir al bienestar de la sociedad y del planeta. Esta alineación, permite generar conciencia de la importancia de nuestras como acciones profesionales y la trascendencia que estas tienen.

En este mismo sentido, se puede decir que el propósito personal es la razón profunda detrás de lo que hacemos y nos motiva a ir más allá de nuestras ambiciones individuales para hacer una diferencia positiva en el mundo. También se podría definir como esa fuerza que nos motiva todos los días a no cumplir solamente con determinadas tareas, sino a comprender que con ellas aportamos en la prosperidad, sostenibilidad, equidad, justicia y cooperación del mundo que entre todos deseamos lograr.

Cuando los profesionales comprometidos con el devenir de sus trayectorias reconocen un propósito personal, no solo experimentan una mayor satisfacción y bienestar en sus vidas, sino que también pueden abordar desafíos globales desde una perspectiva más humanitaria y sostenible. Alinear el propósito personal con causas mundiales como el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) implica que se puede relacionar el trabajo profesional que se hace con propósito con causas como la erradicación de la pobreza, la protección del medio ambiente, la promoción de la igualdad, la justicia social, la sinergia colectiva para la solución de problemas, entre otros.

 

 

Fomentando el Desarrollo Sostenible 

 

Al respecto, cada profesión puede identificar los impactos que sus actividades pueden generar ante el logro del desarrollo sostenible, ya sea de forma directa o indirecta. Una guía interesante y que permite motivar este compromiso de alto impacto, es conocer cada uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), identificando los ODS que más relaciones tienen con las tareas profesionales que se ejercen; luego, se pueden repasar las metas (son 169 en total) que cada ODS tiene y relacionarlas con iniciativas que le gustaría abordar con mayor dedicación y otras que podrían agregar valor desde la innovación y el actuar responsable.

Aunque el propósito personal y el desarrollo sostenible están intrínsecamente conectados, enfrentan desafíos significativos. Entre ellos, la resistencia al cambio, la falta de conciencia y la escasez de recursos pueden dificultar la adopción generalizada de prácticas sostenibles. Sin embargo, también hay oportunidades para superar estos obstáculos como la de generar mayor conciencia de la importancia de trabajar en esta iniciativa mundial, la de colaborar de forma interdisciplinaria para abordar problemas complejos con soluciones integrales, la de innovar con nuevas formas de hacer las cosas. . y la de promover la creación de regulaciones y políticas encaminadas a lograr un mundo más sostenible.

En este contexto, es crucial reconocer que el propósito personal no es estático, sino que evoluciona con el tiempo y las experiencias. De esta forma, se puede decir que a medida que los profesionales construyen su trayectoria, su propósito personal puede afinarse y ampliarse para abarcar nuevas áreas de impacto y responsabilidad social. Este proceso de autodescubrimiento y reevaluación constante es esencial para mantener viva la motivación y el compromiso con el desarrollo sostenible a lo largo de toda la carrera profesional.

Además, es importante destacar que la adopción de un propósito personal en línea con la sostenibilidad no solo beneficia a la sociedad y al medio ambiente, sino que también genera una ventaja competitiva para organizaciones donde estos profesionales con propósito aportan su talento. Cada vez más, los consumidores y las sociedades en general buscan conectarse con marcas y profesionales que demuestren un compromiso real y genuino con causas trascendentales. Por lo tanto, aquellos profesionales que integran su propósito en su quehacer diario se posicionan como líderes en sus campos y se convierten en referentes para otros profesionales del mismo campo que buscan ejemplos a seguir.

Como individuos y como sociedad, tenemos la responsabilidad y el poder de convertir nuestro propósito en una fuerza transformadora que nos conduzca hacia un futuro más esperanzador para las generaciones venideras. Trabajar con un propósito claro y alineado a lo que como humanidad perseguimos, nos permite pasar de las palabras, a la acción y de la intención, a una real voluntad por querer un mundo mejor.

 

 

¡Participa de los Premios Huellas del Istmo! 

 

Una valiosa oportunidad de resaltar a estos profesionales comprometidos con el desarrollo sostenible, la Universidad del Istmo cada año abre una convocatoria pública para reconocer la trayectoria profesional de quienes se convierten en referentes por su compromiso con el logro del bien común, a través de los Premios. . Huellas del Istmo. Esta iniciativa de responsabilidad social permite evidenciar que existen profesionales que trascienden en el logro del desarrollo sostenible, al ejercer las tareas propias de sus áreas de acción. Si eres o conoces a un profesional, graduado o no en la Universidad del Istmo, con una carrera destacada y que sea ejemplo por su alienación del propósito personal al logro del desarrollo sostenible, esta iniciativa espera poder resaltar estas historias de éxito y compromiso.

 

¡Conoce más de esta convocatoria!

 

** Escrito por la Universidad del Istmo