¿Qué es el Gestión del Talento humano y por qué deberías trabajar en esta área?

¿Te interesa una profesión que te permita estar en contacto con la gente? Hoy queremos contarte qué es la gestión de talento humano y por qué deberías considerar esta licenciatura para tu carrera profesional. ¡Empecemos! 

 

¿Qué es la gestión de talento humano? 

 

La gestión de talento humano o de recursos humanos, como también se le conoce, hace referencia a todos los procesos y estrategias necesarias en la captación, retención y desarrollo de los colaboradores de una organización.  

Contrario a lo que se suele pensar, la gestión del talento humano no termina luego de la contratación de un nuevo colaborador puesto que garantizar su satisfacción y acompañar su proceso dentro de la organización son también aspectos importantes para las áreas de recursos humanos. 

 

 

La importancia de la gestión de talento humano es tan grande para las empresas que ha llegado a ser considerada como una parte vital de la administración de la organización. Después de todo, los trabajadores de una empresa son la columna vertebral que sostiene todo.  

 

¿Cuál es el objetivo de la gestión de talento humano? 

 

El objetivo principal de la gestión del talento humano es la captación y retención del mejor talento para la organización. Entonces no solo se enfoca en atraer a las personas más talentosas y con mejores características para cada puesto de trabajo, también será importante fidelizarlos y que puedan desarrollar todo su potencial en la organización. 

Anteriormente las áreas de recursos humanos se limitaban a aspectos puntuales de la gestión de los colaboradores; como contratación, pago de la nómina, gestión de los beneficios, etc.  

Sin embargo, hoy en día las empresas comprenden la importancia de atraer y retener al mejor talento en sus organizaciones para alcanzar sus objetivos. Por esa razón, la gestión del talento humano se convirtió en un área estratégica de las organizaciones que busca asegurar equipos de trabajo altamente calificados, con un gran sentido de compromiso con los objetivos de la empresa y satisfechos con lo que la organización les brinda de vuelta. 

 

 

¿Por qué es importante la gestión de talento humano? 

 

Como ya vimos, la importancia de la gestión de recursos humanos radica en son los colaboradores los que mueven el crecimiento y desarrollo de una organización. Sin embargo, veamos las ventajas de una buena gestión del talento humano: 

 

1. Atraer a los mejores talentos en el mercado 

Uno de los mayores beneficios de una buena gestión del talento humano es que le permite a las empresas atraer a los trabajadores más talentosos y que más se adaptan a los puestos de trabajo ofertados. 

 

2. Aumenta la satisfacción laboral y disminuye la rotación de personal 

Una buena gestión de talento humano se preocupará por la satisfacción de cada trabajador sin importar el tiempo que lleve trabajando en la empresa. Para eso se emplean múltiples estrategias que se enfocan en garantizar un acompañamiento a cada trabajador.

 

3. Mejora el ambiente laboral 

Al preocuparse por la satisfacción de los trabajadores, la gestión del talento humano contribuye ampliamente a mejorar el ambiente laboral de la organización y a fomentar una cultura organizacional positiva dentro de la empresa. 

 

4. Garantiza la consecución de los objetivos 

Finalmente, poner en el foco de la estrategia a los colaboradores es una forma de garantizar que la organización cumpla todos sus objetivos. Los trabajadores satisfechos son trabajadores comprometidos con las metas de la empresa.

 

 

Razones para estudiar una Licenciatura en Gestión del Talento Humano 

 

1. Es una profesión la que estás en contacto con la gente 

Si te gusta estar en contacto con las personas y consideras que tienes buenas habilidades sociales, elegir la Licenciatura en Gestión del Talento Humano puede ser una muy buena opción para ti puesto que esta será una gran parte de tu día a día. 

 

2. Ayudarás a las empresas a cumplir sus objetivos

Como ya mencionamos anteriormente, las personas encargadas de la gestión del talento humano son indispensables para que las empresas puedan cumplir con sus objetivos. Si buscas una profesión que te haga sentir que lo que haces cumple un fin más grande, convertirte en profesional de talento humano puede ayudarte a lograrlo. 

 

3. Tu labor ayudará a que la gente se sienta feliz en su trabajo 

Si para ti es importante ayudar a los demás, trabajando en la gestión del talento humano podrás contribuir enormemente a que las personas se sientan felices y satisfechas en sus puestos de trabajo. 

 

4. La gestión del talento humano es muy requerida por las empresas 

Debido a la gran importancia que tiene la gestión del talento humano para las empresas, se trata de una profesión con una alta demanda en el mercado laboral. En ese sentido, al elegir la Licenciatura en Gestión del Talento Humano, estarás apostando por una profesión altamentente solicitada por las organizaciones.

 

¡Conoce nuestra Licenciatura en Gestión del Talento Humano!